公司經營歷史 二十年前,原本從事景觀工程公司鐘振忠,偶然機會接觸到N本健康書籍,了解到人體的健康與飲食生活習慣有很大的關聯,鐘老師認為要改善現代人的種種健康問題,最根本的就是要從〝飲食習慣〞著手,因此在民國八十三年起他在台北景美成立了有機食品店-大環淨。 秉持著”健康、有機、環保”的三大原則來經營大環淨,希望能以自身所學,幫助更多的需要幫助的人。 如今大環淨已成立了將近13年多了從一家小小的店面,蛻變為大環淨健康生活事業有限公司,目前已有四大直營門市,及數家加盟店,而近年來有機產業如雨後春筍般的成立!但有些可能是欠缺經營的理念,及持續持而倒關閉,有些開的開,然而大環淨還是穩如泰山的屹立不搖!而且我們的會員人數已達約一萬多人,這就是我們始終堅持〝健康、有機、環保〞三大原則,去服務社會、幫助人群的成果,並且不斷舉辦教學、有機之旅灌輸.教導正確的健康環保新觀念給大眾,讓大家吃的健康,活的快樂!讓最正確的健康觀念能在台灣這塊美麗的土地上開花結果、深植人心! 而現今全世界正流行樂活精神,因此本公司成立第五家直營店ECO+大環淨有機樂活館,而ECO+的理念就是為地球環境健康生活加分,並以有機、環保、居家三大訴求,提供多項由日本及歐美各國進口的有機居家環保、有機棉用品及有機天然美妝保養系列商品。 希望能從日常生活中達到為地球環境加分的效果,減少一些化學物質,合成化合物污染環境及造成您我健康的危害,並以有機棉製品,達到讓幼童從小開始,就能遠離污染,做個快樂、健康的有機樂活寶寶!別忘了!你我的健康從這裡開始,讓有機環保融入居家生活,幫助地球環境加分,一起共創健康樂活的人生吧!ECO+各項商品,都是經過國際有機認證,是完全百分之百天然有機產品! 別忘了!你我的健康從這裡開始!讓我們一起為了美好健康的人生,一起努力.一起奮鬥吧! 經營理念 三大原則:(1)健康(2)有機(3)環保 (1) 健康: 導正舊有的錯誤思想,導入正確的健康新觀念!使人懂得生活、活的健康。 (2) 有機: 灌輸大眾吃有機蔬果食品的觀念及生機飲食的重要,並堅持門市內只販售百分之百純天然有機商品。 (3) 環保: 推動環境保護及綠色生活的重要性,堅持店內使用之包裝袋、杯子等用具都要以環保素材為主,並舉辦各類環保活動,增加大眾對環境保護的認知! 未來展望 近程- 開辦健康講座、講座課程讓更多人了解,其真正健康的觀念及生機飲食的重要。 中程- 在名地區成立門市機構,並將正確有機觀念,傳導給其他有機店家、門市,讓台灣的有機產業更普及、更專業。 遠程- 成立有機休閒渡假村,其中包括了清腸、排毒、SPA、整腹、瑜珈等等的健康課程,讓現代人在繁忙的都市生活時,能有個舒壓解勞的新樂園。

台灣過去為製鞋王國,製鞋技術聞名世界。但近十幾年來,這種依賴人力密集的傳統製鞋產業,幾乎都被迫整體遷移至大陸,以降低製鞋代工成本。但這樣卻也同時影響到其它台灣下游廠商的轉移或關閉,大量長期從事相關產業的資深技術工種,因情勢所逼頓時失去了工作。 本公司專營各類鞋款之鞋底鞋墊等等鞋材製造開發,致力於輕便、耐磨又耐用之鞋底製作,更獲得許多知名廠牌的配合,更秉持著用心,服務,品質,根據每一款鞋底不同的用途及需求製作,讓鞋底呈現不同的物理特性,依照不同產品的需求(如:休閒、舒適、運動)讓它有最好的功能表現,製作出來的鞋底更貼近人體工學,也讓客戶穿起來更舒適

益生菌健康法的先驅 代田 稔 博士 西元 1930 年,日本京都帝國大學醫學博士 代田 稔,發現有益健康的乳酸桿菌,再經過『 累代培養 』的科學方法,成功地培育出『 耐胃酸及膽鹽 』的超級乳酸桿菌: 養樂多代田菌〈 L. casei Shirota 〉 並在 1935 年開始生產養樂多,具體實現了『 補充有益乳酸桿菌幫助人體維持健康』的理想,更開啟了 廿一世紀『 益生菌健康法 』的概念。 代田的理念: 『健腸長壽』『預防醫學』 『用一張明信片、一支香菸的價格,就能實現健康!』 代田的信念: 『真心、和氣、信賴』 養樂多之父 代田 稔 博士生平年表( 1899 ~ 1982 ) 西元1899 出生於日本長野縣飯田市 西元1913 就讀於飯田中學 西元1918 就讀於飯田中學仙台舊制第二高等學校 西元1921 進入京都帝國大學(現今京都大學)醫學部就讀 西元1925 大學畢業並留在微生物學系研究消化器官內的微生物 西元1930 獲得醫學博士學位,隨即致力於﹝養樂多菌﹞之研究‧並培育成功 西元1933 擔任京都大學醫學部助理教授 西元1935 於福岡市設立﹝代田保護菌研究所﹞,開始了養樂多的生產與販賣 西元1939 於下關市設立﹝代田研究所﹞ 西元1940 遷居至京都市,並於當地設立研究所,同時各地成立專業販賣組織﹝代田保護菌普及會﹞ 西元1942 由於第二次世界大戰,暫時關閉各地的養樂多組織 西元1950 重新開始養樂多的生產與販賣 西元1955 於東京都設立﹝養樂多株式會社本社﹞,並擔任代表取締役會長兼研究所所長職務 西元1960 從綠藻中發現促進微生物繁殖的物質,並運用於養樂多的製造上 西元1963 採用女性業務員制度,展開了全國性的養樂多婦女活動 西元1964 台灣養樂多開始營業,此為養樂多事業首次進軍海外。(2003年止,除日本外,共有二十四 個國家地區生產及銷售養樂多) 西元1967 於東京都國立市設立﹝養樂多中央研究所﹞ 西元1968 促成各大學的專家學者,組織設立﹝乳酸菌研究所﹞,以展開活躍的研究交流 西元1971 養樂多化妝品正式開始販賣 西元1975 利用養樂多菌製造乳酸菌製劑販賣,正式跨入醫藥領域 西元1978 全世界最早將比菲德氏菌製成發酵乳販賣 西元1982 以82歲高齡辭世,充分地以己身證實了﹝健康長壽﹞的理念, 獲頒贈正五位勳三等瑞寶章

本公司為宏達電(HTC)集團關係企業,AREX(TW冠大)于1996年核准設立,AREX(上海廣中)成立于1995年,工廠位於上海市嘉定區,為上海之績優台商,營業項目為LED照明、各類金屬沖壓件、噴塗加工及電器組裝,產品主要銷往歐美、日本、及中國境內。 AREX于1997年通過了ISO9002:1994質量管理體系認證、2004年通過了ISO9001:2000質量管理體系認證;2005年取得了ISO14001環境質量管理體系認證。 在製造業中我們有豐富的經驗,並且以優良的服務態度贏得了海內外客戶的讚賞,其中有PANASONIC、HITACHI、SONY、TOSHIBA、LOGITECH、HUMANSCALE、COMPAL等等。

我們是托嬰中心~專收教育及照護0-2歲的嬰幼兒 ●我們的教育理念: 教育是個【人】的事業,以【心】為出發點,面對學齡前的孩子,成人最大的幫助,就是給予學習的機會,等待孩子慢慢的長大。因此,對於心智發展中的孩子,透過各式各樣的學習、肢體的展現,可以讓自己希望被理解的部分得以彰顯出來,並獲得大人的認同,也期待被百分之百的支持。 【人】的心是最難開啟的一道門,尤其當用錯方法,而讓孩子關閉這道心門時,他將永遠不再為你開啟,對於一個教學者來說,這是不可原諒的遺憾。 阿根廷文學家波赫士曾表示: 千千萬萬個硬幣 只要我稍加用心觀察 每一個硬幣都有自己獨特的地方 值得我用一生的精力來描述它 每一個孩子都不一樣 這才是活生生的教育 所有的教育只有實際進行操作時,才能真正的體會到這些不起眼的操作,對孩子的幫助是很大的,心貝相信只要是教育工作者,最大的夢想就是看見經過自己手上的孩子學習獨立,快樂成長,並得到父母、身邊人的賞識,自由的展翅高飛。 ●我們的教育特色: 本所成立8年來.專門照顧及教育0-2歲嬰幼兒. 本所教育宗旨: 1.教育是個【人】的事業.以【心】為出發點. 2.尊重孩子各方面的發展.給予適當的刺激.發展孩子 的潛能. 3.給予孩子安全.衛生.溫馨的環境. 4.注重教師的專業的素養.穩定的情緒以及教學的熱 誠.

十幾年來，在高雄地區屹立不搖的強打者打擊場，不但是台灣現存打擊場中最老資格的一家，更是口碑最好的一家。十多年來，實實在在經營，本著「提供棒球愛好者練習打球的場所」的用心，每天重複著做著大大小小細微的工作，希望提供顧客最好的打球環境，讓為走進來的客人，都能充分享受打擊的樂趣。 早在十幾年前，隨著職棒的興起，台灣滿地都是棒球打擊練習場的時代，強打者就在列強中參與競爭，不過大部分的打擊場，就像其他一窩風的行業一樣，沒有多久就一家接著一家關閉了。 現在，全台灣棒球打擊場剩下沒幾家，位於高雄的強打者不但是其中一家，更是早期打擊場林立的時代就開業到現在，唯一屹立不搖的一家。

本公司成立於89年11月間,至今已歷經了12年,當時的潮州遊藝場只有寥寥幾間,很多當時的遊藝場至今也已關閉了。這麼多年來我們秉持客戶至上的原則服務至今,這段期間中不斷的探討、學習、改進,為的是可以讓顧客能感受到賓至如歸的感覺,享受到更好更貼心的服務。現場氣氛的抄作是我們的強項,把歡樂帶給每一位客人是我們的重點。希望有興趣加入我們的伙伴們,能和我們服務更多的客人,提供更好的服務品質,在此感謝所有客人的愛護與支持,也希望你們能夠再次愛護與支持我們。

本事務所成立於民國80年間。 我們雖不是大型事務所,但我們擁有專業的團隊及數名10年以上經驗的資深員工,秉持著誠信、專業、熱忱的理念服務每一位客戶,在同業中擁有極高的評價。我們致力於培養良好的團隊合作默契及人才的培訓,因為人才是事務所最重要的資產。 提醒: 想進入會計事務所行業的年輕新血,在您發送出履歷前再好好思考一下,你對於會計這方面是否有所準備;培育新血的過程中會因為每個人的理解能力有所差異,適應期需要3個月至6個月。而我們所準備的所有培訓課程內容及分量相當扎實,所以沒有恆心及毅力的人,建議將此頁關閉。但如果您是勇於挑戰、不怕挫折,歡迎立即投遞履歷,這裡將會讓您學以致用、滿載而歸。

你知道嗎??? 台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後,當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時,台灣還有哪些企業可以有好光景?有哪些企業將不敵競爭,走向關閉或轉移大陸的命運? 2010年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出:『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂,對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑,有錢人因市場無外力牽引,沒有預期獲利心態,整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉,兩岸簽了ECFA之後,房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港,中國富商若可以對客戶或朋友說:「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房,這股買盤到了台灣,房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子,先求擁有,再求轉移,將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景),如果你錯失進入【積富不動產】的良機,你將失去賺進人生第一桶金的機會;你將失去翻身的機會。 【積富不動產】為在桃園從事房地產多年的精英行銷團隊,以最優秀的組合,全新的經營模式,擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全,更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…,98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績,為桃園最強大的銷售團隊。 年收入要有100萬,在積富不動產是人人可以辦的到;要月入百萬,更不是難事,只要跟著公司的腳步,這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的好幾桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有專業行銷課程訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持,只要您有恆心和毅力,我們一定可以讓您如願。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富不動產的服務精神,我們相信企業要追求永續的經營及成長,就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手,挑戰年薪五百萬,共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴,而不是一位員工。》 請來電話洽詢相關工作事業內容~~~~~03-316-8412 0915-031-968 簡瑞夆 電話聯絡

台灣與大陸簽訂ECFA(兩岸經濟架構協議)簽約之後，當台灣傳產行業面對大陸商品大量傾銷台灣及大陸廠商紛紛來台登陸設廠、設店、設公司之衝擊時，台灣還有哪些企業可以有好光景？有哪些企業將不敵競爭，走向關閉或轉移大陸的命運? 2010 年5月份Smart雜誌-房市觀察專欄中指出：『ECFA(兩岸經濟架構協議)簽訂，對兩岸房地產是一大契機。過去台灣房價受政治影響而長期被壓抑，有錢人因市場無外力牽引，沒有預期獲利心態，整體市場就靠自住的島內需求支撐。但現在政治因素拿掉，兩岸簽了ECFA之後，房價上漲的預期心裡就會出現。台灣就像10年前的香港，中國富商若可以對客戶或朋友說：「我請你在台灣吃飯!」這遠比在上海請吃飯更風光。中國富商總期待在台灣有幢房，這股買盤到了台灣，房價上漲是可以預期的….』 無殼蝸牛如不積極尋找自己買得起的房子，先求擁有，再求轉移，將來可能買房更加困難了。 面對這一波的上漲行情(起碼十年的好光景)，如果你錯失進入【積富開發】的良機，你將失去賺進人生第一桶金的機會；你將失去翻身的機會。 【積富開發】為一群在桃園從事房地產多年的精英團隊於民國 99 年元月以最優秀的組合，全新的經營模式，擴大成立的專業房地產買賣、投資、建設公司。 公司體制建全、資金充裕、買賣目標精準，更擁有強勁專業的銀行貸款團隊、代書律師顧問團、施工裝潢部門…，98年度下半年更創下銷售案件超過三百件的佳績，為桃園最大的銷售團隊。 一般向仲介公司買屋，需要準備2-3成自備款(假設300萬的房價自備款就需準備60-90萬左右)，讓很多經濟能力較不足的消費者無法購屋，喪失購屋的機會，永遠只能當一個租客，為房東繳房貸。而這種想購屋又無自備款的客戶，根據目前經濟部民生消費數據之統計，佔有67%以上。而積富開發為了讓客戶可以一圓購屋之夢想，首創低自備款《十萬元交屋專案》，降低客戶購屋之門檻，讓自備款不足的客戶，不需要準備2-3成的自備款，照樣可以輕鬆購屋成家；只要有能力繳房租，就有能力可以繳房貸。 也因此，我們擁有廣大的客戶群，協助很多人完成人生最大的夢想—擁有自己的家。 要年收入破100萬，在積富開發是人人辦的到；要月入百萬，也不是難事，只要跟著公司的腳步，這裡一定可以讓你身價翻倍、存款翻倍、賺進人生的第一桶金。 不要怕自己專業不足、不要怕自己沒經驗、不要怕自己辦不到…公司有免費的專業訓練、專人輔導帶領、團隊後援全力支持，只要您有恆心和毅力，我們一定可以讓您如願。 公司秉持著『專業誠信、利潤共享』的經營理念，讓資深優秀的同仁可以入股，不只是銷售獎金或開發獎金，更有股東投資利潤可以分配。 而讓客戶《買的輕鬆、住的滿意》是積富開發的服務精神，我們相信企業要追求永續的經營及成長，就必須開大門、走大道、回饋社會。 ───我們竭誠歡迎有志從事房地產銷售的高手，挑戰年薪五百萬，共創大事業─── 《我們徵求的、培植的是一位事業伙伴，而不是一位員工。》 ●業務人員訓練說明： 1.提供房仲銷售標準作業流程訓練。 2.輔導取得國家執照。 3.無經驗者公司密集二個月職前培訓。 4.網路電腦行銷運用訓練。